改制之后建工人繼承了先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，開創(chuàng)了一個又一個新的奇跡。幾多風(fēng)雨，幾多收獲，歲月崢嶸成就了建工的業(yè)績與榮耀。建工把人文關(guān)懷溶入到企業(yè)管理中，創(chuàng)造合諧的企業(yè)環(huán)境，礪練了建工文化的厚重和精粹。

企業(yè)精神

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、誠實守信、追求卓越

基本價值觀念

建房想著住房人。為建工集團(tuán)最高價值不懈奮斗。

  質(zhì)量方針

嚴(yán)守合同、精心施工、科學(xué)管理、熱忱服務(wù)

企業(yè)作風(fēng)

產(chǎn)業(yè)報國，光明正大，和睦團(tuán)結(jié)，奮斗向上

企業(yè)行為

人才觀：吸納人才、培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才。搭建成長平臺，成就員工價值。

質(zhì)量觀：質(zhì)量與客戶就是我們的生命。追根究底，實事求是，追求全面品質(zhì)提升。

科技觀：密切關(guān)注當(dāng)代科技，力求具備科技前瞻性。

安全觀：生產(chǎn)是由人來操作的，在安陽建工，我們所做的一切都必須始終立足于一個指導(dǎo)原則—安全第一

環(huán)保觀：重視環(huán)保，環(huán)保與經(jīng)濟(jì)并重。

法律觀：遵紀(jì)守法，昭章辦事。

企業(yè)誓詞

敬業(yè)報國，奉獻(xiàn)社會，敢為人先，甘挑重?fù)?dān)，求進(jìn)步，求發(fā)展，是公司員工的基本品德。

競爭是生存的動力，不為自己的不足而貶低、怨恨周圍的人，奮發(fā)進(jìn)取、超越別人是公司員工的基本素質(zhì)。

刻苦鉆研，銳意創(chuàng)新。技能和智慧是公司強(qiáng)盛的基礎(chǔ)，勇于向高新技術(shù)攀登是對公司員工的基本要求。